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学校困难教师帮扶工作制度

一、学校工会为困难教师帮扶责任部门,负责每年对教师员工进行一次生活状况调查,并建立困难教师档案,直接受理困难教师的帮扶申请。

二、帮扶的内容:

1、为困难教师提供困难救助、法律咨询、信访来访接待等方面的援助;

2、元旦、春节期间对困难教师进行一次走访慰问;

3、对因病住院的员工进行探望慰问。

三、困难教师帮扶条件:

1、家庭人均收入低于当地低生活保障线;

2、因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失;

3、因本人或家庭成员痪大病造成家庭困难;

四、申请程序:

1、由教师本人或直系亲属向公司工会提出申请,并同时出具有关证明;

2、工会负责对困难教师真实情况进行调查了解,并签署意见报公司负责人审批或向县总工会帮扶中心申请救助,如属一般性生活困难,则由企业工会按教师生活困难补助办理;

3、确定帮扶方式和帮扶金额进行帮扶。

五、资金来源:

1、学校行政和上级工会拨款;

2、员工及有关部门的捐助。


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